Örgütlenmeye toptanci bakisimiz, detaylara girmememiz, örgütlenme alanlariyla ilgili dikkatli çalisma yapmayisimiz bizi baltalamaktadir. Hemen hemen her yoldasin ağzindan sakiz gibi, “yiginlara gitmeliyiz, tüzükte temel örgütlenme semt ve fabrikalardir, buralarda örgüt kurmaliyiz, buralar kalemiz olmalidir” sözlerini binlerce kez duymusuzdur. iyi de neden olmuyor? Niye gidilmiyor? Niye örgüt kurulmuyor? Neden buralarda büyüyemiyoruz? Niyet ne olursa olsun sonuç itibariyla somut verilere bakmak gerekli. Parti, fabrika örgütlenmesinde de, semt örgütlenmesinde de basarili degildir. Önce her konuda objektif olmak gereklidir. Sebeplerini hiç abartma yapmadan dikkatli bir sekilde inceleyip iyi bir gözlem yapmaliyiz.
Her yazi vesilesiyle belirttigimizi tekrar belirtelim: Partimizin basarili-basarisiz tüm deneyimlerinin, merkez yayin organi Isçinin Sesi’ne ulastirilmasi son derece önemlidir. Onun için fabrikalarda çalisan tüm isçi yoldaslar çalismalariyla ilgili tüm basarili-basarisiz deneyleri isçinin Sesi’ne mutlaka yazmalidir.
Simdi, fabrikalarda nasil örgütlenmeliyiz, neden bugüne kadar ciddi örgütlenmeler yaratamadik konusunu inceleyelim.
Birinci ve en önemlisi: Fabrika fabrikanin içerisinden örgütlenir. Yani fabrikadaki isçiyi disaridan ara sira yanina giderek örgütleyemezsiniz. O zaman önce fabrikada isçi olarak çalismaya baslayacaksiniz. Daha önce ise girmis isçi arkadas, çalisan yoldasi kendisi gibi görecek. Partimiz yer yer su tip çalisma yapanlari da gördü, fabrikaya örgütlenme yapmak için giren yoldas, sinifin çalisma kosullarini, psikolojisini dikkate almadan, hemen ‘bilinç vermeye baslar’, isleri de düzgün yapmaz ve isçiden soyutlanmaya baslar! Tabii böyleleri, fabrika zor geldigi için hemen isi birakmislardir. Daha sonra da kendi yanlislarini görmeden fabrikada çalisan piril piril proleterlere agiz dolusu küçük burjuva söz söylerler. Ama dikkatli bir sekilde dinledigin zaman bu tip çalisma yapan yoldasin kendisinin küçük burjuva batakliginin içinde oldugunu görürsünüz.
Isin kiliti fabrikada ilk basta isçi gibi hem de hiç su katmadan tam isçi sabri, isçi disiplini, isçi kararliligi ile çalismaktir. isçilerin kopmaz parçasi olmaliyiz. Bu yapilmazsa, isçiler söyleneni dinlemez, konussan da dikkate almaz, ‘‘bu bizden degil’’ deyip geçerler.
Bu bütünlük saglandiktan sonra ikinci önemli asama baslar. Bilgi asamasi. isçiler bilgili mantikli, bunun üzerinde yükselen heyecanli insani severler ve böyle bir insanin arkasindan da ölüme giderler. Fakat böyle bir insani da kafasinin kenarinda hiç kusku kalmayacak bir sekilde defalarca sinarlar.
Bu konulardaki bilgimizi -sendika, sendikal demokrasi vb.- mutlaka arttirmaliyiz. Otoritenin fabrikalarda, giderek sendikalarda saglanmasi için, dogru bilgilenme isçilerin en çok ilgilendikleri is yasalari, sendikalar yasalar, SSK yasalari gibi temel konular üzerinde olmali ve fabrikalarda çalisan yoldaslarimiza isçiler, bu isin ehli demelidirler. Dönüp baktigimizda, fabrikalarda çalisan yoldaslarimizin yasalarla ilgili hiçbir bilgisi olmadigini görüyoruz. Fabrikalarda örgütlenme yapamamamizin, nedenlerinden birisi, bilgi eksikligidir. Bu hizla giderilmelidir.
Sendika ve yasalar düzeyindeki bilgi bizi isçiler arasinda saygin bir hale getirirken, giderek yasalarin yetersizligi, bunun altinda yatan sebepler, mücadele yollari, yasalarin degistirilmesi, daha iyi örgütlenme ve sözlesme gibi konular karsimiza çikacaktir. Yine bu konularda ve bu alanlarda basari, bilgiye, iyi bir gözleme, savrulmayan ve yiginlarin gönlünü kazanan mücadeleye yakindan baglidir.
Daha sonra bilgimizi ve isçilerin bilgisini artirarak mücadeleyi döneme göre örmek gerekiyor. Bilgiyi yasamdan koparmadan ve yasamdan kopmadan vermek gerekiyor. Devleti grevdeki bir isçiye anlatmak daha kolaydir. Dipçik yiyen isçi devleti daha kolay anlar. Isçi aristokrasisine devletin bürokrasisinin zorbaligini anlatabilir misiniz?
Giderek bilgi ve bilgilendirmenin amaci fabrikalardaki öncü isçileri parti saflarina kazanmak olmalidir. Parti örgütlenmesine ve parti yönlendiriciligine hizmet etmeyen fabrika çalismasi fabrika çalismasi degildir. Yani fabrikada parti hücresi, hücreleri kurmak üçüncü önemli noktadir. Böyle olmayan bir çalisma isçi kuyrukçulugu, beceriksiz çalisma, laf olsun diye yapilan çalismadir. Yani belli bir zamandan sonra çalisma, partiye sonuçlar vermeli, parti isçi kazanmali, ve fabrikayi yönetmeye baslamalidir. Fabrikada parti dili ve parti hatti hakim olmaya baslamali, bu hava, bu kültür, bu partizan yaklasim bagli oldugu sendikaya dikkatli ve ustaca yansimalidir.
Bu gelismelerden sonra fabrikayi yönetecek hücre giderek semt ve bölge örgütü kurmali, çalisma tüzük çerçevesinde, program dogrultusunda, siyasi kararlarin dogru yönlendiriciliginde sekillendiril-melidir.
Kurulacak örgüt fabrikanin çok dikkatli bir incelemesini yapmali, fabrikanin sorunlarini tespit etmeli, fabrikadaki stratejik çalisma bölümleri temelinde örgütlenme hedeflemeli, giderek bu bölümlerde en siki proleterler arasindan bölüm hücreleri kurmayi hedeflemelidir. Fabrikadaki fasist, seriatçi, patroncu isçiler tespit edilmeli, evleri, arabalari hakkindaki tüm bilgiler bir yerde biriktirilmelidir. Patron ve müdür gibi kisiler hakkinda detayli bilgiler fabrika örgütü tarafindan kesinlikle bilinmelidir.
O zaman ne dedik: Birincisi, fabrikanin içinde çalismak esastir, hem de isçi gibi çalisilmalidir. Daha sonra isçileri ilgilendiren temel konular basta olmak üzere her alanda dogru ve ciddi bir ön hazirlikla bilgi-lenmemiz gerekir. Hepimizin bildigi gibi devrimci teori olmadan devrimci pratik olmaz. O halde ikinci önemli konu da bilgi oldu. Üçüncüsü de parti örgütü kurmak.
Unutmayalim, devrimci durumda fabrika örgütlenmesi kavga temelinde yükselir. Farbikalardaki kavgada yer almayan parti örgütü partizan olamaz. Mutlaka parti örgütü fabrikadaki kavgayi yönetmeli, kavgaya canla basla atilmalidir.
Devrimci durumda fabrika örgütlenmesi kavgadan geçer, kavgada parti örgütü büyür, deneyim kazanir, fabrikanin örgütü olur. Tabii ki kiran kirana kavganin bile mutlaka planmasi olacaktir. Yeter ki planli ve dikkatli olalimin arkasina siginip, kavgadan ve dövüsen isçilerden kaçmayalim.
O zaman yazimizi söyle sonuçlandirabiliriz: Fabrika örgütlenmesi, gözünü budaktan sakinmayan bir kavgadan geçiyor.